Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung

Veröffentlichung Wie können Kommunen für qualifizierte Zuwanderer attraktiv werden?

Herausgeber: BBSR Reihe: BBSR-Online-Publikation Ausgabe: 10/2014 Erschienen: 2014 ISSN: 1868-0097 URN: urn:nbn:de:101:1-2014121018184

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Die Förderung der Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland stellt eine wichtige Strategie dar, um dem vielfach prognostizierten Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Dies setzt allerdings voraus, dass die Städte und Gemeinden als Orte des Lebens und Arbeitens für Zuwanderer auch attraktiv sind. In acht Fallstudien wurde im Rahmen der Studie "Wie können Kommunen für qualifizierte Zuwanderer attraktiv werden?" untersucht, mit welchen stadtentwicklungspolitischen und städtebaulichen Strategien und Maßnahmen Kommunen ihre Attraktivität für qualifizierte Zuwanderer steigern können.

Projektleitung
Martina Kocks, BBSR martina.kocks@bbr.bund.de
Ingo Weiß, BMUB

Auftragnehmer
inter 3 Institut für Ressourcenmanagement, Berlin
Dr. Susanne Schön, Dr. Yasemin Haack & David Westenberg

unter Mitarbeit von
Sonja Taheri Rizi


Inhalt

Vorwort

Kurzfassung

1 Einleitung
1.1 Zentrale Fragestellungen und methodisches Vorgehen
1.2 Das Portfolio der Fallkommunen

2 Fachkräfte in Deutschland: Zeit zum Handeln
2.1 Die demografische Entwicklung als mächtiger Treiber
2.2 Der Status-Quo: Engpässe ja, Mangel nein
2.3 Und in Zukunft? Viele Faktoren, unsichere Prognosen
2.4 Kritische Stimmen zur Diagnose "Fachkräftemangel"
2.5 Zwischenfazit: Am regionalen Monitoring führt kein Weg vorbei

3 Paradigmenwechsel in der Zuwanderungspolitik
3.1 Vier Puzzleteile des rechtlichen Rahmens für ausländische Fachkräfte
3.2 Begleiterscheinungen: Erste Schritte in Sachen Willkommenskultur

4 Die neuen Zuwanderer: Jung, dynamisch, qualifiziert
4.1 Höhere Nettozuwanderung: Deutschland wird bunter
4.2 Ankunft in Deutschland – Was haben Arbeitsmigranten im Koffer?
4.3 Zuwanderer bevorzugen Städte

5 Was macht Kommunen für Zuwanderer attraktiv? Die Perspektive der Zuwanderer.
5.1 Zielland Deutschland! Motive von qualifizierten Zuwanderern
5.2 Die Arbeitsplatzsuche: Kontakte, Anzeigen, Initiativen
5.3 Zwischenfazit: Zuwanderungssteuerung braucht Daten!

6 Handlungsfelder, Konzepte, Maßnahmen im Überblick
6.1 Die Phasen des Zuwanderungsprozesses
6.2 Die gefühlte Willkommenskultur als Herausforderung für die ganze Kommune
6.3 Bedarfs-, Bestands- und Potenzialanalysen: Informieren und orientieren, wer vor Ort gebraucht wird
6.4 Zuwanderung als gemeinsame Aufgabe von kommunaler Arbeitsmarkt- und Integrationspolitik
6.5 Die Verwaltungsstrukturen: Kleine konkrete Projekte vs. den großen Wurf "Welcome Center"
6.6 Schaffung eines attraktiven Lebensraums: Stadtentwicklung und Wohnen
6.7 Kommunen und Unternehmen: Zusammenarbeit macht Sinn
6.8 Bürgerschaftliches Engagement: Das Salz in der Suppe

7 Roadmap und Ressourcen: Wie geht es und was kostet es?

8 Gestaltung der Rahmenbedingungen: die Förderpolitik der Bundesländer

9 Gute Beispiele aus der Praxis für die Praxis: acht Fallstudien zur kommunalen Zuwanderungspolitik

10 Zuwanderungspolitik als Stadtentwicklungs- und Städtebaupolitik: Von Kontinuitäten und Neuanfängen

11 Handlungsempfehlungen für Bund, Länder, Kommunen, Wirtschaftsförderung

Literaturverzeichnis

Bildquellen


Die Veröffentlichung ist ein Ergebnis der ExWoSt-Studie "Wie können Kommunen für qualifizierte Zuwanderer attraktiv werden?".
>> weitere Informationen

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